装置安全審査（電気）／東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城本社】
求人内容
- 仕事内容
- 【概要】
■装置の安全に関わる設計・審査業務・環境整備を行っていただきます。
【詳細】
■規格、法規制に適合した設計確認
■安全審査計画に基づく審査
■安全仕様に関する課題に対する改善
■リスクアセスメントや事故事例を通して、業務フロー上の課題の特定・対策立案
■最新の規定や法令の管理・周知・教育整備
【ミッション】
■法令・規格違反製品の市場流出防止
■安全に関わる設計不良の撲滅
■規定・法令に対する社内浸透
【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能 - 募集背景
- 新規装置や顧客専用仕様の開発が常に発生しており、装置品質の根幹である安全審査の重要性が増してきております。半導体製造装置業界を更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■電気・電子工学関連分野の専攻
■安全規格やガイドラインに関する知見 - 優遇要件
- ■安全設計の経験
■SEMIに関する知見
■電気設計の業務経験
■ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験
■FPGAなどのファームウェア開発経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 転勤有無
- あり（制度上ありますが、当面ありません）
- 想定年収
- 500万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金 確定拠出型企業年金 財形貯蓄 社員持株会制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有）団体扱い保険
長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス
産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度12日) 特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他） 有給休暇 年間付与日数最大20日間 入社月により取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※有休取得率は70％前後を推移。 ※年間休日122日（2022年実績）
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- ■コーポレートメッセージは「People， Technology， Commitment」。ひとを大切にし、ひとに喜ばれる価値を提供すること、常に世界最高水準の技術を目指すこと、成功に向けて責任ある対応をすること、を意味する。
■東京エレクトロン宮城は最重要戦略装置『プラズマエッチング装置』の開発を担い、世界最先端の技術でTELの成長を牽引。
■2024年3月期は顧客の設備投資抑制の影響で、グループ全体売上高17%減少も、高利益率製品の売上増加により、売上総利益率は45.4％と過去最高水準。AIサーバーの成長の継続、PC・スマートフォンの需要回復に伴い、新規装置の売り上げは回復基調となる見通し。
■将来は、半導体製造装置で培った技術力を基盤に、さまざまな分野でも製品を提供すべく、強固な財務体質を背景に数百億円の開発費を投じ研究開発を行っている。 - 売上
- 1兆1272億円
- 従業員数
- 1545名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 24437
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
