建築施工管理／阿部建設株式会社
【仙台本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 建築施工管理の現場主力（および将来の所長候補・中堅リーダー）として、建築工事（公共・民間・JV案件）の現場管理・施工管理全般を担っていただきます。現場管理業務に加え、若手社員の指導・育成、現場内のスムーズなコミュニケーション形成を牽引する中心的存在となることが期待されています。
【具体的には】
・建築現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・施工図の確認・調整、協力会社への指示・手配
・役所・施主・設計事務所との打合せ、書類作成業務
・若手メンバーに対する技術指導・現場での伴走フォロー
【組織構成】
配属先：工事部（現場施工管理部門）
構成：現場は所長クラス（50代以上）と若手（20代）に層が分かれており、今回募集するポジション（30代～40代）はその間を繋ぐ中堅・主力層となります。 - 募集背景
- 次世代をにらみ、現場の働きやすさ改善や若手の育成・評価制度の再構築に着手。変革期における中心メンバーとしての活躍が期待されるフェーズです。中堅・主力層として一緒に同社成長を支えてくれる方を募集します。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ・2級建築施工管理技士 以上の資格をお持ちの方
・S造・RC造・木造など、建築工事における施工管理の実務経験（年数不問） - 優遇要件
- ・1級建築施工管理技士 の資格をお持ちの方
・公共工事やJV案件での現場代理人・所長（または副所長）経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 完全週休二日制（原則土日休み※現場により土日出勤の可能性あり／出勤時は振替休日で対応）※年間休日122日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 同社は、大正期に東京で創業した「阿部工務店」（後に「阿部組」）を前身とする建設会社です。1950年8月に株式会社阿部組仙台支店を分離、阿部建設株式会社を設立し、2025年に地元宮城で75年目を迎えました。経営理念は「創造の原点は スピリッツと誠実さ」。公共・民間施設から個人の住宅、神社仏閣といった伝統建築まで、幅広い建築・土木工事の設計・施工・監理を手がけてきました。学校や病院、児童相談所、老人ホーム、警察署といった社会と生活に欠かせない施設の建設を通じ、より便利で快適、安全な生活を生み出すのはもちろん、施設建設を通して働く人々と場の創出、地域の経済の発展にも寄与しています。快適な街づくりの一環として「仙台まち美化サポートプログラム」のボランティア活動に取り組んでいるほか、仙台建設業協会の会員会社として広瀬川流域の一斉清掃「広瀬川1万人プロジェクト」にも参加。地域に根ざす企業として、社会貢献にも力を入れています。
- 売上
- 46億円
- 従業員数
- 67名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 27656
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
