勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。

■業務イメージ
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生　など

■組織体制
総務部人事課3名
（男性0名、女性3名、平均年齢39歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になり、連続休暇制度を導入しました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務・管理業務に関わる実務全般に携わっていただきます。
専門特化した役割分担はしておらず、全員が一人で何役かをこなしながら仕事を進めています。
将来的には、部門の中軸を担い、同社の経営を支えていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・決算関連実務
・PL、BSの作成、管理
・経営計画・予算策定及び実績管理

※ご経験に応じて以下の業務もお任せしていきます
・金融機関との折衝
・税務対応
・資産マネジメント
・フランチャイズ契約関連実務

【働き方】
・部長（60歳前後）、メンバー（2名）の3名で構成
・会計ソフト：勘定奉行
※入社後は部長の元できるところから業務を学んでいただきます。将来的に部長の後継者としてマネジメントしていただくことを期待しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗運営に関する支援・指導（直営店およびFC店のサポート）を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・全国各地の店舗現場にて、サービス向上・利益拡大に向けた運営全般の改善・指導
・売上管理、商品構成の立案および在庫管理
・マーケティング施策の企画・実施
・スタッフへの接客指導および教育

※入社後半年程度は直営店舗にて接客・サービス対応、店舗運営全般の習得を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗などの自社が保有する不動産物件の管理・運営、および出店候補となる土地や物件の視察、契約手続き等を担当いただきます。
現在、専任のメンバーはおらず、管理部メンバーが兼務で業務を担当しています。専任担当として担当いただくことで、その物件ごとに適した業態や店舗形態を経営陣とともに企画することも重要なミッションです。

【主な業務内容】
■不動産管理業務
・自社保有物件の保守・管理
・テナントとの契約関連業務及び各種折衝
■不動産取得
・出店候補地の検索
・地権者とのリレーション構築、折衝
・出店業態及び店舗形態の企画立案　
・取得不動産の選定

※事業理解のため、入社後2か月程度は全国の店舗巡回を予定しています

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発初期段階より開発部門と連携して、新商品の原価目標達成に向けて、新たな取引先開拓や先取した価格交渉等を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先管理：各事業の目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。
・品質管理：部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。
・数量管理：在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理
・納期管理：LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。
・コスト管理：仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する.
・生産終了、仕様変更の管理

【ポジションの魅力】　　　
・新商品においては、開発初期段階から原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・資材/購買部門は、経営とダイレクトに関わることができ、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
・キャリアステップとしては、各お取引先様(国内・海外)工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、お取引先様と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
・国内海外調達拠点への出張や出向を通し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
・資材/購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

510万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質管理を担当いただきます。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。

【具体的な業務内容】
機構部品の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2）是正処置業務
3）品質記録の確認/管理

【ポジションの魅力】
機構系や品質管理の知識を通じてコミュニケーションを図り品質向上することに興味がある方。
社内だけでなく外に出て仕事をすることに価値を感じる方。業務/研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。

【職場紹介】
電気/機構部品の品質管理のプロが集まる組織で、スペシャリストが多く自己の専門知識の習得する機会が多く、キャリアを積むことができます。

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勤務地

宮城県登米市

想定年収

460万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造する光半導体カテゴリ製品の品質保証・品質管理に関する下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

入社後、まずは、登米事業所にて品質保証メンバーにより、光半導体カテゴリ製品の品質保証／品質管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム　10:00～15:00
・フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
・車通勤可　無料駐車場あり

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国的に広がる空き家問題に対応するため、行政と提携して不動産の買取を担当いただきます。
岩手県紫波町との業務提携に伴い仙台支店・盛岡支店を立ち上げる予定で、専任担当として対応いただくことを想定しています。


【具体的には】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得（拠点開設までの研修期間1～3ヶ月間を予定）
・紫波町の業務推進、現地での折衝・調整
・仙台支店の開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・（盛岡および近隣エリアでの）空き家買取の反響営業 ・支店開設後の組織運営・チームマネジメント

※新規の顧客開拓はほぼありません。反響営業および自治体からのリストを元に所有者にコンタクトを取り、提案活動を行います。

赴任後は、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
そのため、業務の半分程度は紫波町で活動いただく可能性が高いです。地域に深く入り込み、
信頼関係を築きながら「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただく重要なポジションです。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・資金管理
・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認
同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。

【この様なスキルがあれば尚可】
・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）
・PC をはじめとした各種機器のキッティング

【配属部署について】
配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗展開の加速に伴い、各店舗の調理部門をリードする 料理長・料理長候補 を募集します。

【主な業務内容】
・各店舗での調理業務全般
・食材の仕入れおよび仕込み業務
・新メニューやフェア・イベント向け料理の検討・開発
・スタッフの管理
※イタリアンや和食、バル業態等、店舗により料理は変わります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗展開の加速に伴い、各店舗の調理部門をリードする 店長・店長候補 を募集します。

【主な業務内容】
・店舗管理
・アルバイトの採用
・料理の監修
・メニューやイベントの企画実施
・業者との折檻
・マネジメント

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当いただく場合があります。

【具体的には】
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
・案件にかかわる情報の共有やエスカレーション
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

【ポイント】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。コンサルアシスタントからコンサルタントにキャリアステップを上げていくことも可能です。
・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など、各専門学部コンテンツが充実している

【働き方について】
・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークの中から働き方を柔軟に選択できます。
・時間単位有休制度、計画有休制度あり
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ならびに子会社を含めたグループ会社の契約法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約法務・リーガルチェック(業務委託契約書、秘密保持契約書等)
・訴訟、トラブル対応
・社内規程管理
・グループ企業内の相談対応
・グループ内のコンプライアンス体制の構築・運用
など

◆体制
法務の専任担当（プレイヤー）として上記を幅広くご担当いただきます。日常的な法務関連の対応については顧問弁護士と相談しながら進めていきます。
社内のコンプライアンス意識醸成、体制構築など、社内を巻き込み精力的に取り組める方を求めています。

◆60歳以降も雇用延長で65歳まで働いていただけます（60歳以降の処遇変更なし）

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勤務地

宮城県遠田郡美里町

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PLC等を使用しプログラムを作成と装置実装、デバック。

【詳しくは】
機械設計とともにお客様企業へ伺い要望をヒアリングした後に、自動機および生産プラント実験装置等、機械ごとに電機制御を行います。
基本的には機械設計と意見を交換しながら作業を行い、納品、アフターフォローまで担当します。

【勤務地】
宮城県遠田郡美里町
【勤務時間】
8:30～17:30

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

焼成冷凍パンメーカーのパイオニアである同社にて、顧客開拓営業を担当いただきます。
同社はホテル・レストランなどを顧客に、本格的で品質の高い食事用パンを提供し、首都圏を中心に既に4000社以上で導入されています。今後の事業拡大に向け国内および海外で拠点展開を進めており、2025年仙台に拠点を立ち上げることになりました。本ポジションは東北拠点立上げの営業メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

【具体的には】
・顧客アタックリストを用いての架電での新規アポイント獲得
・商品の紹介、ニーズのヒアリング、試食会の実施、プレゼン等の活動によって導入に繋げる
※拠点立上げメンバーとして、将来的なリーダー・マネジャーを目指せるポジションです

【組織について】
・現在は東京拠点のメンバーが東北エリアを担当しています。入社後は東京で1週間程度の座学研修を受けたのち、東京メンバーからもフォローやアドバイスを受けながら業務を進めることができます
・入社時期によって仙台事務所の選定から本社と一社に携わっていただきます。拠点立ち上げまでは自宅にて勤務いただく予定です
・営業活動においては公共交通機関を利用し、必要に応じてレンタカーを使用します（自家用車の業務使用はありません）

【ポイント】
■分業体制で、それぞれのミッション遂行に向けて業務に集中できる
■『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ、提案しやすい！
■挑戦を好む社風◎経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能
■提案内容のブラッシュアップ、商談のロープレ、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民間企業または自治体に対し、多様なITソリューションを提案していただきます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手グループ会社のSEとして、社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な分野におけるシステム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・担当するプロジェクトにより異なりますが、基本設計・要件定義といった上流工程から製造・試験工程まで幅広く経験できます。
適宜、協力会社のプログラマーが作ったプログラムのチェックや進捗管理などもお願いします。
進行全体を見て、ゆくゆくはお客様との打ち合わせ段階から携わっていくようなイメージです。
前職でのご経験を踏まえ、PLやPMを担って頂ける方も歓迎します。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回
・テレワーク、在宅勤務を推進しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

【職務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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