求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅中小企業のM&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスのクロージングまでを担っていただきます。

【具体的には】
・M&A戦略立案
・M&Aの対象企業の発掘、提案、条件交渉
・プランニング、各案件プロセス管理
・対象企業の企業評価、分析、考察
・財務、ビジネスデューデリジェンス、財務分析、財務モデリング、バリュエーション業務　
・株式契約書の作成、クロージング実務
・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション等

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はクリエイターに特化した人材紹介会社。ダブルサイドエージェントという、一人のエージェントがクリエイターと企業の双方を担当するというスタイルが特徴。
営業、コーディネータ、契約者のフォローを一貫して行っています。
クリエイターとクライアントである企業それぞれにニーズをしっかりと把握したうえで、最適なマッチングの提案を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへの営業活動（新規企業の開拓、オーダーの獲得）
・クライアントニーズを叶えるクリエーターの人選
・紹介、派遣するクリエーターの提案、契約、フォロー

【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区中央

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを将来的に担っていただきます。

【具体的には】
・M&A戦略立案・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・プランニング、各案件プロセス管理・対象企業の企業評価・分析・考察
・財務・ビジネスデューデリジェンス・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務　
・株式契約書の作成、クロージング実務
・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ハンズオンによるPMI支援業務　

未経験でも挑戦いただけるポジションです。
※東京（本社）での研修を約6カ月を想定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを将来的に担っていただきます。

【具体的には】
・M&A戦略立案・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・プランニング、各案件プロセス管理・対象企業の企業評価・分析・考察
・財務・ビジネスデューデリジェンス・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務　
・株式契約書の作成、クロージング実務
・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ハンズオンによるPMI支援業務　

未経験でも挑戦いただけるポジションです。
※東京（本社）での研修を約6カ月を想定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

運営業務を一括受託している「大学ICT支援室」において、学生・教職員のPC運用サポート、学内システムの運用サポート、学内ネットワーク管理等の業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・大学サーバー、ネットワークの保守、運用
・学生や教職員のＰＣ運用サポート
・学生や教職員向けマニュアルの作成、サポートサイトの構築・運営
・学内システムの運用サポート、学内ネットワーク管理
・ソフトウエアライセンス管理
・PCトラブル時の技術的サポート、修理対応
・PC調達、初期設定などのキッティング
・Google Apps Scriptや生成AIなどを活用した業務効率化や社内ツール開発のサポート
・Google Workspaceの活用サポート
・新規業務に対応したシステム開発、導入

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

585万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

【具体的には】
■工事の対象：給配水／消防／電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理／工事進捗の管理・報告）を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【仕事の特徴】
・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・お客様へ工事の提案をする「技術営業」を担っていただくこともあります。
　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
・近年重要視される改修工事
　「今あるものを活かすこと」が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

【働き方】
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【資格取得／支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です。
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします。

■資格手当
一級建築士／2万円、各種一級施工管理技士（建築、管工事、電気工事、電気通信）／2万円、
各種二級施工管理技士（建築、管工事、電気工事、電気通信）／5000円、
一級土木施工管理技士5000円、 二級土木施工管理技士3000円

■合格お祝い金
一級建築士/50万円、各種一級施工管理技士（建築、管工事、土木、電気工事、電気通信）／15万円、各種二級施工管理技士（建築、管工事、土木、電気工事、電気通信）／5万円
※上記以外にも資格手当・お祝い金対象の資格が多数ございます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

585万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。

【具体的には】
1　修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）

2　施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。

3　報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

【業務のやりがい／特徴】
・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。
・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。
・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。
・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

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勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・景気に左右されにくい事業、堅調な実績、事業のコアメンバーとして活躍できる仕事です
・下記業務を幹部、上司（営業責任者）と一致団結して実行していきます
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください（上司になる方も業界未経験で入社）／安定した基盤をベースに将来有望な事業にチャレンジしたい方を募集します

【自社のサービスについて】
・主に公共施設やインフラの補修工事などで使用される、超高水圧放水機（ウォータージェット）を利用した「除去」「粉砕」技術と工法（この分野では北日本でトップクラスの実績）

【顧客】
・高速道路などの建設土木インフラを管理する民間企業
・プラントを保有する企業
・工事を請け負う建設会社

【業務内容ほか】
・多賀城の拠点のメンバー：2名（営業責任者と事務）／採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
・取引先への営業活動、情報収集
・工事部とのコミュニケーション、工程調整、課題解決、工事が円滑に進むための支援
・協力工事会社とのやり取り
・現場の調整（工事の実行チームの責任者と連携）
・グループの資源を最大限に活用、新しい取引先の検討

【働き方他ついて】
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください（上司になる方も業界未経験からスタート）
・月平均残業時間：目安20時間前後
・出張について：受注状況によって月の1/3～半分程度（出張手当完備）
・車通勤となります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様からの要望に合わせて、業者様の手配や現場に訪問して対応をおこないます。メインとしては、建物の維持管理を行うため、修理会社やメーカーへつなぐお仕事です。（給湯器が動かない／エアコンが壊れた等）おおよそ1日あたり4～5件ほどの物件対応があるイメージです。
退去物件の敷金精算業務や原状回復業務の手配、建物の法定点検等の手配を行っております。

【具体的には】
・建物管理に関する業務
・入居者様に関する一時対応等業務
・工事業者様へ工事発注・監理業務等
・退去した部屋の敷金精算・原状回復工事の手配　など

【配属先情報】
資産管理部建物管理課
計20名（男性13名、女性7名）平均年齢34.9歳

【同社の強み】
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。

【働き方について】
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。
※業界・職種未経験可

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

首長マガジン事業をご担当いただきます。

【具体的には】
・首長マガジンの企画・編集・運営
・自治体関係者や企業とのリレーション構築
・法人営業（スポンサー獲得やタイアップ企画の提案）
・首長や自治体関係者へのインタビュー取材対応
・記事執筆・編集・校正
・メディア戦略の立案・実

【仕事の魅力】
■社会的意義の高い事業に携われる
地域の未来に直結する情報発信を通じて、地方自治体の発展を支えることができます。
■スピード感のある環境
少数精鋭のチームで意思決定が速く、自分のアイデアが事業に直結します。
■未整備な環境を楽しめる方に最適
本格的な事業化に向けた仕組みづくりに関われるため、自らのアイデアを積極的に提案・実現できる環境です。

【首長マガジンについて】
同社代表菅野氏が自身の公務員経験を通して、自治体の経営者たる首長が実務で必要とする情報を得る手段が限られている現状を知ったことを契機に誕生した「首長マガジン」。
2023年の創刊以来、多くの自治体関係者に愛読されており、創刊から1年で「日本で最も首長に読まれている情報誌」(※同社調べ)としての地位を確立しています。
しかし、本格的な事業化に向けた仕組みづくりはまだまだこれからです。今回、首長マガジン事業のさらなる拡大に向けて、共に駆け抜けてくれる新たな仲間を募集します。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス立ち上げ初期のセールス・マーケ、顧客との対話を元にサービスの改善につなげていく業務をチームの一員として従事いただきます。

【具体的には】
・LP、DM、展示会営業などによるリード獲得戦略の立案と実行
・顧客商談とそれに伴う提案資料の作成等
・顧客の課題に伴走し、解決すべき課題の絞り込みと提案、ユーザーボイスのヒアリングを元にしたサービスの改善点のフィードバック

【仕事の魅力】
・会社の次の柱となる事業をゼロから生み出す、ダイナミックな経験ができます
・経営層と近い距離で仕事を進められるため、事業全体を動かす手応えを感じられます
・アイデア出しから事業の収益化まで、一連のプロセスを経験することができます
・既存事業の中で作り上げたリードがあり、セールスは契約獲得／顧客との関係構築・新たな価値提供に注力できる環境です

【入札天気事業について】
これまで公共領域における事業経験を活かし、業界の課題解決に向けた独自のWebサービスを新たに立ち上げます。
2025年秋にベータ版をリリース予定しており、体制づくりはまだまだこれからです。
サービス立ち上げ初期のセールス・マーケ体制の確立に向けて、中心となるメンバーを募集します。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務・管理業務に関わる実務全般に携わっていただきます。
専門特化した役割分担はしておらず、全員が一人で何役かをこなしながら仕事を進めています。
将来的には、部門の中軸を担い、同社の経営を支えていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・決算関連実務
・PL、BSの作成、管理
・経営計画・予算策定及び実績管理

※ご経験に応じて以下の業務もお任せしていきます
・金融機関との折衝
・税務対応
・資産マネジメント
・フランチャイズ契約関連実務

【働き方】
・部長（60歳前後）、メンバー（2名）の3名で構成
・会計ソフト：勘定奉行
※入社後は部長の元できるところから業務を学んでいただきます。将来的に部長の後継者としてマネジメントしていただくことを期待しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。

■業務イメージ
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生　など

■組織体制
総務部人事課3名
（男性0名、女性3名、平均年齢39歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になり、連続休暇制度を導入しました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗運営に関する支援・指導（直営店およびFC店のサポート）を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・全国各地の店舗現場にて、サービス向上・利益拡大に向けた運営全般の改善・指導
・売上管理、商品構成の立案および在庫管理
・マーケティング施策の企画・実施
・スタッフへの接客指導および教育

※入社後半年程度は直営店舗にて接客・サービス対応、店舗運営全般の習得を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗などの自社が保有する不動産物件の管理・運営、および出店候補となる土地や物件の視察、契約手続き等を担当いただきます。
現在、専任のメンバーはおらず、管理部メンバーが兼務で業務を担当しています。専任担当として担当いただくことで、その物件ごとに適した業態や店舗形態を経営陣とともに企画することも重要なミッションです。

【主な業務内容】
■不動産管理業務
・自社保有物件の保守・管理
・テナントとの契約関連業務及び各種折衝
■不動産取得
・出店候補地の検索
・地権者とのリレーション構築、折衝
・出店業態及び店舗形態の企画立案　
・取得不動産の選定

※事業理解のため、入社後2か月程度は全国の店舗巡回を予定しています

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発初期段階より開発部門と連携して、新商品の原価目標達成に向けて、新たな取引先開拓や先取した価格交渉等を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先管理：各事業の目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。
・品質管理：部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。
・数量管理：在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理
・納期管理：LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。
・コスト管理：仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する.
・生産終了、仕様変更の管理

【ポジションの魅力】　　　
・新商品においては、開発初期段階から原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・資材/購買部門は、経営とダイレクトに関わることができ、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
・キャリアステップとしては、各お取引先様(国内・海外)工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、お取引先様と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
・国内海外調達拠点への出張や出向を通し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
・資材/購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

510万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質管理を担当いただきます。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。

【具体的な業務内容】
機構部品の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2）是正処置業務
3）品質記録の確認/管理

【ポジションの魅力】
機構系や品質管理の知識を通じてコミュニケーションを図り品質向上することに興味がある方。
社内だけでなく外に出て仕事をすることに価値を感じる方。業務/研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。

【職場紹介】
電気/機構部品の品質管理のプロが集まる組織で、スペシャリストが多く自己の専門知識の習得する機会が多く、キャリアを積むことができます。

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勤務地

宮城県登米市

想定年収

460万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造する光半導体カテゴリ製品の品質保証・品質管理に関する下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

入社後、まずは、登米事業所にて品質保証メンバーにより、光半導体カテゴリ製品の品質保証／品質管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム　10:00～15:00
・フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
・車通勤可　無料駐車場あり

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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